Når en bedrift viser svake resultater, skal omorganiseres eller en ny administrerende direktør ønsker en objektiv vurdering av organisasjonen, oppstår muligheten til å iverksette forbedret driftsutvikling. Vurderingsverktøyet man da bruker er en bedriftskulturell befaring.

En bedriftskulturell befaring har et bredt praktisk virkefelt. Dette er et verktøy som avdekker og tydeliggjør hvordan bedriftens kultur ”styrer” ledelsens og de ansattes atferd. Derfor vil en kulturell befaring gi en utmerket mulighet til å vurdere om bedriftens kultur medvirker til eller hindrer god drift og måloppnåelse.

Befaringen gir innsyn i og forståelse av hvordan ulike prosesser og mønster påvirker effektivitet og produktivitet. Med en slik befaring vil det være mulig å sette fokus på hvilke ulik praksis og atferdsmønster som bør justeres eller endres for å optimalisere operative drift.